Přesčasy a práce navíc
Jak odpovědět nadřízenému, který žádá dokončení úkolu do rána, aniž by odmítnutí vyznělo jako neochota pomoci.
Kurz pro odborníky a manažery, kteří chtějí odmítat pracovní úkoly, přesčasy a nesmyslné požadavky, aniž by je kolegové vnímali jako nespolupracující. Žádné obecné řeči o hranicích. Konkrétní věty pro konkrétní situace.
Většina rad o pracovních hranicích zůstává na úrovni „musíte si nastavit limity“. To ale nikomu neřekne, co má odpovědět, když šéf ve čtvrtek odpoledne přidá další projekt s termínem na pondělí.
Připravujeme konkrétní věty, které si účastníci mohou téměř doslova přenést do e-mailu, chatu nebo osobního rozhovoru. Pracujeme se situacemi z reálného provozu firem, s ohledem na obor, pozici a firemní kulturu účastníka.
Více o přístupu institutuJak odpovědět nadřízenému, který žádá dokončení úkolu do rána, aniž by odmítnutí vyznělo jako neochota pomoci.
Formulace pro situace, kdy je práce přesouvaná z jiného oddělení, aniž by o tom byl kdokoliv informován předem.
Jak reagovat na opakované „mohl bys to za mě jen dneska dodělat“ bez zbytečného napětí v týmu.
Slušné odmítnutí účasti na meetingu, kde vaše přítomnost k výsledku nijak nepřispívá.
Jak pojmenovat rozšíření zadání (scope creep) tak, aby klient nebo vedení pochopili dopad na termín.
Účastníci programu dostávají konkrétní věty přizpůsobené jejich pozici a firemní kultuře. Místo obecného „musím zvážit svou kapacitu“ pracujeme s formulacemi, které pojmenují důvod, nabídnou alternativu a zůstanou vstřícné.
Rád bych vám s tímto pomohl, ale s ohledem na termín projektu X to nyní nemohu udělat kvalitně. Můžeme se domluvit na termínu příští týden, nebo mi navrhnete, co má nejvyšší prioritu?
Příklad formulace pro odmítnutí úkolu s alternativouPopíšeme si konkrétní pracovní scénáře, ve kterých je pro účastníka odmítání nejtěžší.
Ke každé situaci připravíme dvě až tři varianty vět podle míry formálnosti komunikace.
Formulace si vyzkoušíme v modelové situaci, včetně reakce na možné protiargumenty.
Věty upravíme podle oboru, pozice a konkrétního vztahu s danou osobou v týmu.
Lidé, kteří musí odmítat požadavky nadřízených i vlastního týmu současně.
Odborníci, na které se obrací více oddělení najednou s vlastními prioritami.
Role, kde je nutné říkat ne opakovaně a přitom udržet dobré pracovní vztahy.
Pozice, kde je odmítnutí požadavku klienta citlivé téma s dopadem na vztah.
Sídlíme v Příbrami, program ale realizujeme i formou online konzultací a workshopů přímo pro firemní týmy po celé České republice.
Napsat zprávuNapište nám, jaké situace v práci vám dělají potíže. Ozveme se s návrhem, jak by mohl program pro vás nebo váš tým vypadat.
Kontaktovat institut