Program pro pracovní komunikaci

Umění
říct ne

bez pocitu viny.

Kurz pro odborníky a manažery, kteří chtějí odmítat pracovní úkoly, přesčasy a nesmyslné požadavky, aniž by je kolegové vnímali jako nespolupracující. Žádné obecné řeči o hranicích. Konkrétní věty pro konkrétní situace.

Zkušená konzultantka vysvětluje formulace odmítnutí v pracovní schůzce
01 Konkrétní formulace, ne teorie
Odborný lektor při konzultaci s klientem u pracovního stolu

Naším cílem je, aby umělo ne znít profesionálně, nikoli defenzivně.

Většina rad o pracovních hranicích zůstává na úrovni „musíte si nastavit limity“. To ale nikomu neřekne, co má odpovědět, když šéf ve čtvrtek odpoledne přidá další projekt s termínem na pondělí.

Připravujeme konkrétní věty, které si účastníci mohou téměř doslova přenést do e-mailu, chatu nebo osobního rozhovoru. Pracujeme se situacemi z reálného provozu firem, s ohledem na obor, pozici a firemní kulturu účastníka.

Více o přístupu institutu

Situace, se kterými se pracuje nejčastěji

Přesčasy a práce navíc

Jak odpovědět nadřízenému, který žádá dokončení úkolu do rána, aniž by odmítnutí vyznělo jako neochota pomoci.

Úkoly mimo popis práce

Formulace pro situace, kdy je práce přesouvaná z jiného oddělení, aniž by o tom byl kdokoliv informován předem.

Kolegové, kteří přehazují práci

Jak reagovat na opakované „mohl bys to za mě jen dneska dodělat“ bez zbytečného napětí v týmu.

Schůzky, které nemají smysl

Slušné odmítnutí účasti na meetingu, kde vaše přítomnost k výsledku nijak nepřispívá.

Nové požadavky za běhu projektu

Jak pojmenovat rozšíření zadání (scope creep) tak, aby klient nebo vedení pochopili dopad na termín.

Rozdíl je v přesné formulaci, ne v postoji

Účastníci programu dostávají konkrétní věty přizpůsobené jejich pozici a firemní kultuře. Místo obecného „musím zvážit svou kapacitu“ pracujeme s formulacemi, které pojmenují důvod, nabídnou alternativu a zůstanou vstřícné.

  • Formulace pro e-mail, chat i osobní rozhovor
  • Verze pro komunikaci s nadřízeným i s kolegy
  • Varianty podle míry naléhavosti situace

Rád bych vám s tímto pomohl, ale s ohledem na termín projektu X to nyní nemohu udělat kvalitně. Můžeme se domluvit na termínu příští týden, nebo mi navrhnete, co má nejvyšší prioritu?

Příklad formulace pro odmítnutí úkolu s alternativou

Čtyři kroky k formulacím, které lze skutečně použít

01

Mapování situací

Popíšeme si konkrétní pracovní scénáře, ve kterých je pro účastníka odmítání nejtěžší.

02

Návrh formulací

Ke každé situaci připravíme dvě až tři varianty vět podle míry formálnosti komunikace.

03

Zkouška nanečisto

Formulace si vyzkoušíme v modelové situaci, včetně reakce na možné protiargumenty.

04

Úprava na míru

Věty upravíme podle oboru, pozice a konkrétního vztahu s danou osobou v týmu.

Skupina odborníků diskutuje formulace odmítnutí pracovních úkolů

Program je stavěný pro lidi, kteří v práci často slyší „ještě jedna věc“

Manažeři a vedoucí týmů

Lidé, kteří musí odmítat požadavky nadřízených i vlastního týmu současně.

Specialisté a konzultanti

Odborníci, na které se obrací více oddělení najednou s vlastními prioritami.

HR a projektoví manažeři

Role, kde je nutné říkat ne opakovaně a přitom udržet dobré pracovní vztahy.

Klientský a zákaznický servis

Pozice, kde je odmítnutí požadavku klienta citlivé téma s dopadem na vztah.

Konzultace probíhají osobně i online

Sídlíme v Příbrami, program ale realizujeme i formou online konzultací a workshopů přímo pro firemní týmy po celé České republice.

Žežická 193, Příbram
Napsat zprávu

Chcete si formulace vyzkoušet na vlastní pracovní situaci?

Napište nám, jaké situace v práci vám dělají potíže. Ozveme se s návrhem, jak by mohl program pro vás nebo váš tým vypadat.

Kontaktovat institut